「3分間コーチ」　伊藤 守

ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 3分間コーチ
伊藤 守

ディスカヴァー・トゥエンティワン 2008-03-13
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・何を話すかよりも3分間をその人のためにとる。そのこと自体が
　あなたがその人を大事にしていることを伝える。

・新しいアイデアはコミュニケーションの中から生まれる。

・上司と部下の間の関係で“問い”が共有されていることが重要。

・私たちの関心事はすべて自分に関すること。
　私たちが手にするものは何か（ＷＩＩFM　what’s in it for me?）
　これをすることで私が手にするものは何かということを考えさせる
　
　→目標設定のプロセスに大事